El pasado día 25 el CONSEJO ESPAÑOL PARA EL REGISTRO DE JORNADA celebró su Asamblea anual. Previamente, se había celebrado una ponencia presentada por Borja Adsuara y Efrén Santos, expertos de referencia en el campo de la protección de datos que trataron sobre: Análisis del uso de datos biométricos en el registro de jornada y su problemática. Tuvimos la ocasión
La negociación colectiva y riesgos laborales siempre se han relacionado por ser temas de discusión en la relación laboral. No obstante, como consecuencia de la transformación digital de las empresas, las relaciones laborales también cambiaron. Cada empresa tiene sus propias particularidades y de allí que la negociación colectiva adquiera tanta relevancia en un mundo cada vez más digital. La negociación
La regulación del derecho a la desconexión digital es un tema en discusión en la Comisión Europea de Empleo y Asuntos sociales. Se encarga de fomentar el intercambio de buenas prácticas en materia de derechos laborales. La unión requiere de un marco legal que garantice los derechos de los trabajadores. Por ejemplo, el derecho a la desconexión debe estar vigente
La negociación colectiva y su importancia laboral se ha puesto en auge, ya que representa la forma de llegar a acuerdos. Su principal enfoque debe ser regular las relaciones entre los empleadores, los trabajadores y sus organizaciones, adecuando la normativa laboral a la circunstancia de la empresa o del sector económico del que forma parte la empresa. En la negociación
La reforma del Estatuto de los Trabajadores (ET) introducida por el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, metió la obligación de que cada una de las organizaciones adopte un sistema para registrar la jornada de trabajo de sus empleados de forma personal. El registro de jornada constituye un procedimiento específico de datos particulares. Pues identifican a un empleado en
