Tiempo después de la entrada en vigor de la ley de registro de jornada, todavía persisten varias dudas al respecto de cómo implementar el registro. Por ello es necesaria la formación sobre el registro de jornada en la mediana empresa, pymes y micropymes. Los datos demuestran que las pymes son las más rezagadas en el momento de implantar el sistema
El mercado laboral ha evolucionado en los últimos años. La nueva generación de trabajadores está exigiendo un cambio en la interacción entre las empresas y la forma como se organizan internamente. Estos cambios requieren una gestión de recursos humanos eficiente. La idea es garantizar el máximo funcionamiento empresarial. Sin embargo, los equipos de gestión del talento afrontan problemas como consecuencia
Los caseteros en la Feria de Sevilla. La Asociación Andaluza de Hostelería de Feria ha anunciado su intención de convocar un paro durante la próxima Feria de Abril “ante la falta de respuesta por las autoridades competentes a su reivindicación específica de una necesaria y específica regulación que atienda a las singulares condiciones del sector de hostelería de feria”. Señalan
Los empresarios enfrentan sanciones por incumplimiento del registro de jornada laboral. Las sanciones por incumplimiento van a variar de acuerdo al tipo de incumplimiento que se cometa, dependiendo de las situaciones suscitadas en la empresa. Es así cómo, no únicamente se tienen que llevar los registros, sino que estos tienen que recoger con fidelidad las jornadas llevadas a cabo. El
El registro de jornada laboral busca asegurar el cumplimiento de los horarios en el trabajo. Además, permite evitar fraudes y abusos laborales en las relaciones empresario- trabajador. De esta manera, la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social podrán llevar un mejor control. En ocasiones, el empresario, al momento de implementar un sistema de control horario en su empresa, teme
