La psicometría estudia la gestión de los algoritmos de jornada laboral. Una empresa exitosa es la que ha logrado cumplir con sus metas y conservar un ambiente de trabajo agradable, lo que no es fácil de lograr. La mejor forma de llegar a esta posición ideal es estudiar el comportamiento de los empleados, y a través de la psicometría se
El tiempo de trabajo y el tiempo de disponibilidad son dos aspectos laborales que se relacionan, pero que a la vez son diferentes. Para el registro laboral, no es lo mismo un tiempo de trabajo efectivo que un tiempo de disponibilidad. A continuación te mostraremos en que se relacionan y diferencian. El tiempo de trabajo es todo el periodo en
El Consejo Español para El Registro de Jornada ofrece a través de sus socios un instrumento que garantiza el uso de los datos biométricos en el registro de jornada solucionando las objeciones de la AEPD. Tras las dudas surgidas con la AEPD respecto al uso de los datos biométricos en el registro de jornada y analizar con rigor las resoluciones
La desconexión digital en el registro de jornada es un mecanismo para garantizar la salud física y mental de los trabajadores. Existen dos leyes que protegen y hacen cumplir con la desconexión digital. El Reglamento general europeo de protección de datos (UE). Y la Ley Orgánica 3/2018 de 5 de diciembre con respecto a la Protección de Datos Personales y
En abril de 2022, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de España, dictó una sentencia desestimando una demanda relacionada con el registro de la jornada. En esta sentencia del convenio colectivo de Zurich, se establece un sistema de registro de jornada, tratando temas específicos relacionados al horario y la jornada. Dicha querella fue presentada por la Unión General
