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La sustitución del fichaje dactilar en la desescalada ¿Por qué?

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Share on facebook Share on twitter Share on linkedin Share on whatsapp Share on telegram Índice de Contenido Fichar con huella dactilar en la desescalada La Orden Ministerial de referencia publicada en el BOE de ayer domingo, 3 de mayo de 2020 y firmada por el Ministro de Sanidad introduce en el artº 3 b).3 el siguiente contenido: 3. El

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Las medidas extraordinarias del RDL 8/20 y el registro de jornada

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Share on facebook Share on twitter Share on linkedin Share on whatsapp Share on telegram Índice de Contenido Análisis de las medidas extraordinarias del RDL 8/20 y el Registro de Jornada Continuando con el análisis iniciado respecto a las incidencias del coronavirus, en su relación con el registro de jornada, vamos a estudiar las medidas introducidas por el RDL +34

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Teletrabajo y registro de jornada: ¿Son incompatibles?

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Share on facebook Share on twitter Share on linkedin Share on whatsapp Share on telegram El coronavirus esta provocando importantes cambios en el mundo laboral y uno de ellos es la necesidad para muchas empresas de implantar el teletrabajo. Este sistema que, obviamente no puede ser utilizado por todo el sector empresarial, si que tiene un ámbito de desarrollo importante,

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Entérate: Las 10 NO verdades del registro de jornada

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Share on facebook Share on twitter Share on linkedin Share on whatsapp Share on telegram Índice de Contenido 1. El Registro de Jornada será desactivado por un nuevo gobierno. La implantación del Registro de Jornada en España no es consecuencia meramente de una acción del gobierno refrendada por el Parlamento, sino que se deriva esencialmente de una sentencia del Tribunal

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Conoce el registro de jornada y su aplicación

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Share on facebook Share on twitter Share on linkedin Share on whatsapp Share on telegram Estimado/a Empresario/a, La entrada en vigor del Real Decreto Ley +34 9199991117 que introducía el registro de jornada en el mundo laboral español de manera universal hizo que los empresarios del sector se encontrasen en una situación por un lado muy propicia, pero al mismo

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