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Descubre toda la actualidad relativa al Registro de Jornada.

Análisis económico del mal funcionamiento del registro de jornada en España (Resumen)

El análisis económico detallado de los efectos del mal funcionamiento del registro de jornada en el mundo laboral español desde 2011 hasta 2024 revela varias conclusiones importantes sobre las horas extras no pagadas: Evolución de las Horas Extras No Pagadas (2011-2024):No existe una tendencia clara en el aumento o disminución de las horas extras no pagadas a lo largo del

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¿Ha cumplido el estado español con la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea que exige que se regule adecuadamente el registro de jornada?

Hoy cumplimos un lustro desde la publicación de la Sentencia del TJUE en el caso C-55. La opinión generalizada al día de la fecha, en todos los ámbitos, sobre la eficacia del sistema de registro de jornada en España sugiere que, aunque puede haber cumplimiento formal con las disposiciones legales y la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión

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Análisis a la resolución EXP202202960 AEPD sobre el registro de jornada mediante huella dactilar

RESOLUCIÓN EXP202202960 AEPD Los incumplimientos esenciales identificados en el procedimiento sancionador llevado a cabo por la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) en esta resolución se centran en tres áreas críticas bajo el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD):1.- Falta de Información Adecuada (Artículo 13 RGPD): No se informó adecuadamente a los trabajadores sobre el tratamiento de sus

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Principales novedades que afectan al registro de jornada

A continuación, pasamos a extractar algunas sentencias recientes que afectan al registro de jornada o pueden ser de interés para las aplicaciones de registro de jornada. Registro de jornada y realización de horas extraordinarias condicionadas a autorización previa La STS 22 de febrero 2023 (rec. 34/2020) entiende que no es contrario al carácter voluntario de las horas extraordinarias que el

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El registro de jornada a partir del 2024

Tras casi 5 años de entrada en vigor del registro de jornada, este instrumento esencial para preservar la salud de los trabajadores adquiere una enorme de relevancia, En efecto, el Ministerio de Trabajo ha decidido regular con los instrumentos del siglo 21 el registro de jornada, pero además el Congreso de los Diputados esta considerando el proyecto de Ley 121/000008

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