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Descubre toda la actualidad relativa al Registro de Jornada.

Estudio de evaluación de impacto en el registro de jornada mediante datos biométricos

En una iniciativa pionera en el ámbito laboral, el Consejo Español para el Registro de Jornada ha dado un paso adelante con el lanzamiento de un Estudio de Evaluación de Impacto para los sistemas de registro de jornada basados en datos biométricos. Este estudio se centra en analizar las implicaciones, tanto técnicas como éticas, de la implementación de tecnologías biométricas

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STI Card se alía con Workmeter para crear una solución pionera de control horario basada en la tecnología biometrica VIRDI

La integración realizada por Workmeter amplía la versatilidad multidispositivo del PC y las aplicaciones móviles, al uso de terminales biométricos multimodales. STI Card, exclusivista en España y Portugal de la avanzada tecnología biométrica para control de accesos y presencia VIRDI (Corea del Sur) y Workmeter, empresa especializada en sistemas de medición de productividad, han apostado por una integración que permite

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Psicometría y algoritmos en la jornada laboral

La psicometría estudia la gestión de los algoritmos de jornada laboral. Una empresa exitosa es la que ha logrado cumplir con sus metas y conservar un ambiente de trabajo agradable, lo que no es fácil de lograr. La mejor forma de llegar a esta posición ideal es estudiar el comportamiento de los empleados, y a través de la psicometría se

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No es lo mismo: Tiempo de trabajo y tiempo de disponibilidad

El tiempo de trabajo y el tiempo de disponibilidad son dos aspectos laborales que se relacionan, pero que a la vez son diferentes. Para el registro laboral, no es lo mismo un tiempo de trabajo efectivo que un tiempo de disponibilidad. A continuación te mostraremos en que se relacionan y diferencian. El tiempo de trabajo es todo el periodo en

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Ofrecemos un instrumento que garantiza el uso de datos biométricos

El Consejo Español para El Registro de Jornada ofrece a través de sus socios un instrumento que garantiza el uso de los datos biométricos en el registro de jornada solucionando las objeciones de la AEPD. Tras las dudas surgidas con la AEPD respecto al uso de los datos biométricos en el registro de jornada y analizar con rigor las resoluciones

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