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Descubre toda la actualidad relativa al Registro de Jornada.

El tiempo de descanso laboral durante la jornada

El tiempo de descanso laboral es fácil de registrar con las app de gestión de jornada. El registro de jornada es un instrumento para verificar el cumplimiento de la ley. Y en consecuencia, es el medio para tomar acciones preventivas en materia de salud. Pero el descanso del trabajador no solo se refiere a días libres o vacaciones. También, se

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Consejo Español para el Registro de Jornada:Asamblea anual

El pasado día 25 el CONSEJO ESPAÑOL PARA EL REGISTRO DE JORNADA celebró su Asamblea anual. Previamente, se había celebrado una ponencia presentada por Borja Adsuara y Efrén Santos, expertos de referencia en el campo de la protección de datos que trataron sobre: Análisis del uso de datos biométricos en el registro de jornada y su problemática. Tuvimos la ocasión

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Negociación colectiva y la prevención de riesgos laborales

La negociación colectiva y riesgos laborales siempre se han relacionado por ser temas de discusión en la relación laboral. No obstante, como consecuencia de la transformación digital de las empresas, las relaciones laborales también cambiaron. Cada empresa tiene sus propias particularidades y de allí que la negociación colectiva adquiera tanta relevancia en un mundo cada vez más digital. La negociación

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La regulación del derecho a la desconexión digital

La regulación del derecho a la desconexión digital es un tema en discusión en la Comisión Europea de Empleo y Asuntos sociales. Se encarga de fomentar el intercambio de buenas prácticas en materia de derechos laborales. La unión requiere de un marco legal que garantice los derechos de los trabajadores. Por ejemplo, el derecho a la desconexión debe estar vigente

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Negociación colectiva y su importancia laboral

La negociación colectiva y su importancia laboral se ha puesto en auge, ya que representa la forma de llegar a acuerdos. Su principal enfoque debe ser regular las relaciones entre los empleadores, los trabajadores y sus organizaciones, adecuando la normativa laboral a la circunstancia de la empresa o del sector económico del que forma parte la empresa. En la negociación

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