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Descubre toda la actualidad relativa al Registro de Jornada.

Registro de jornada mediante WhatsApp: Sí, pero.

Recientemente, una empresa del sector ha anunciado una nueva funcionalidad que permite a los empleados fichar su jornada laboral a través de WhatsApp, integrando esta popular aplicación de mensajería con su sistema de control horario. Esta solución busca adaptarse a las necesidades de trabajadores en movilidad o sin acceso a terminales fijos, ofreciendo una alternativa sencilla y accesible para el

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La reforma del registro de jornada: Realidad y desinformación

Desde la entrada en vigor de la normativa del registro de jornada en mayo de 2019, se ha visto la necesidad de reformar este instrumento para mejorar su aplicación, alcanzar sus objetivos y adaptarla a las necesidades del mercado laboral. Sin embargo, en los últimos meses ha surgido un gran volumen de desinformación en torno a la futura reforma de

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Resolución de la Agencia Española de Protección de Datos sobre el Uso de Datos Biométricos y Videovigilancia en el Registro de Jornada Laboral

En una reciente resolución de la AEPD se vuelve evidenciar que no se prohíbe el uso de datos biométricos en el registro de jornada sino que se sanciona al responsable del tratamiento esencialmente por el uso indebido de datos biométricos: Implementaron un sistema de control horario mediante huellas dactilares sin cumplir plenamente los requisitos del Reglamento General de Protección de

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Preparándonos para la Nueva Reforma del Registro de Jornada

En la reciente videoconferencia con los socios del CERJ y sus técnicos, abordamos el impacto de la esperada reforma del registro de jornada, un tema de gran relevancia para empresas, trabajadores y desarrolladores tecnológicos. Aunque la normativa aún está en proceso legislativo, aquí resumimos los puntos clave de esta transformación y lo que implica para todos los actores involucrados. Reflexiones

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INFORME SOBRE LAS POSIBLES NOVEDADES DEL REGISTRO DE JORNADA

INTRODUCCIÓN El registro de jornada que hay que recordar se implantó en España en mayo de 2019 como consecuencia de la publicación en el BOE del RDL 8/2019 y la Sentencia del TJUE del 14 de mayo de 2019 en el Caso C-55. Sin embargo no cabe hablar, transcurrido un tiempo prudencial, de que la implantación haya sido un éxito,

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