Lo que conviene saber antes de cambiar (o elegir) tu sistema de fichaje ante el registro digital obligatorio El registro de jornada digital va a ser obligatorio. La norma está casi lista, pero todavía no se ha publicado su detalle técnico. De ahí la duda que nos trasladan muchas pymes y asesorías: ¿compro ya un sistema o espero? La respuesta
Reunión con el equipo del Secretario de Estado.
Durante los últimos años, el Consejo Español para el Registro de Jornada (CERJ) ha trabajado intensamente en el análisis y divulgación del registro de jornada, en diálogo constante con empresas, expertos, autoridades del Ministerio de Trabajo y distintos grupos parlamentarios. Esa experiencia permite afirmar algo con claridad: el modelo actual no está funcionando como debería. No porque la idea sea
En los últimos meses estamos asistiendo a un fenómeno cada vez más frecuente: la idea de que la inteligencia artificial puede sustituir —o está empezando a sustituir— a las aplicaciones de registro de jornada. Automatización total, detección pasiva de actividad, sistemas “invisibles” que prometen cumplir sin esfuerzo y sin fricción. El planteamiento resulta atractivo. Sin embargo, refleja una visión extraordinariamente
Desde mayo de 2019 el registro de jornada es obligatorio en España para todos los trabajadores. No es una novedad, no es una futura reforma ni una nueva carga normativa. Es una obligación vigente desde hace casi siete años. Sin embargo, a comienzos de 2026 seguimos en una situación de grave inseguridad jurídica, incumplimiento generalizado y fraude estructural, con consecuencias
