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Descubre toda la actualidad relativa al Registro de Jornada.

Qué hacer con el Registro de Jornada tras el dictamen del Consejo de Estado

Durante los últimos años, el Consejo Español para el Registro de Jornada (CERJ) ha trabajado intensamente en el análisis y divulgación del registro de jornada, en diálogo constante con empresas, expertos, autoridades del Ministerio de Trabajo y distintos grupos parlamentarios. Esa experiencia permite afirmar algo con claridad: el modelo actual no está funcionando como debería. No porque la idea sea

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Inteligencia Artificial y registro de jornada: cuando la tecnología avanza más rápido que la comprensión del problema

En los últimos meses estamos asistiendo a un fenómeno cada vez más frecuente: la idea de que la inteligencia artificial puede sustituir —o está empezando a sustituir— a las aplicaciones de registro de jornada. Automatización total, detección pasiva de actividad, sistemas “invisibles” que prometen cumplir sin esfuerzo y sin fricción. El planteamiento resulta atractivo. Sin embargo, refleja una visión extraordinariamente

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REGISTRO DE JORNADA EN ESPAÑA EN 2026: UNA OBLIGACIÓN PENDIENTE DE DESARROLLAR (Y DE CUMPLIR)

Desde mayo de 2019 el registro de jornada es obligatorio en España para todos los trabajadores. No es una novedad, no es una futura reforma ni una nueva carga normativa. Es una obligación vigente desde hace casi siete años. Sin embargo, a comienzos de 2026 seguimos en una situación de grave inseguridad jurídica, incumplimiento generalizado y fraude estructural, con consecuencias

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¿El registro de jornada digital para cuándo?

Introducción Desde hace años, el registro de jornada forma parte de las obligaciones laborales de todas las empresas en España. La inminente aprobación de una nueva normativa que impondrá el registro de jornada digital de forma exclusiva ha generado dudas e incertidumbre en el tejido empresarial. Este artículo ofrece una visión clara, didáctica y práctica, dirigida a los empresarios, para

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Intentando centrar el debate del registro jornada: parte 2

Resumen ejecutivo El debate sobre el registro de jornada vuelve a intensificarse. Conviene recordar tres ideas clave: (1) el fichaje laboral nació con un claro origen empresarial en 1888; (2) la nueva normativa no cambia el tiempo de trabajo efectivo, sino que pretende hacer eficaz y útil su registro para todo el mundo y evitar el fraude; y (3) exigir

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