No es lo mismo: Tiempo de trabajo y tiempo de disponibilidad

El tiempo de trabajo y el tiempo de disponibilidad son dos aspectos laborales que se relacionan, pero que a la vez son diferentes. Para el registro laboral, no es lo […]
Sentencia del convenio colectivo de Zurich y el registro de jornada

En abril de 2022, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de España, dictó una sentencia desestimando una demanda relacionada con el registro de la jornada. En esta sentencia […]
El tiempo de descanso laboral durante la jornada

El tiempo de descanso laboral es fácil de registrar con las app de gestión de jornada. El registro de jornada es un instrumento para verificar el cumplimiento de la ley. […]
Negociación colectiva y la prevención de riesgos laborales

La negociación colectiva y riesgos laborales siempre se han relacionado por ser temas de discusión en la relación laboral. No obstante, como consecuencia de la transformación digital de las empresas, […]
La regulación del derecho a la desconexión digital

La regulación del derecho a la desconexión digital es un tema en discusión en la Comisión Europea de Empleo y Asuntos sociales. Se encarga de fomentar el intercambio de buenas […]
Negociación colectiva y su importancia laboral

La negociación colectiva y su importancia laboral se ha puesto en auge, ya que representa la forma de llegar a acuerdos. Su principal enfoque debe ser regular las relaciones entre […]
Gestión de Recursos Humanos y el registro laboral de las pymes

El mercado laboral ha evolucionado en los últimos años. La nueva generación de trabajadores está exigiendo un cambio en la interacción entre las empresas y la forma como se organizan […]
Sanciones por incumplimiento del registro de jornada laboral

Los empresarios enfrentan sanciones por incumplimiento del registro de jornada laboral. Las sanciones por incumplimiento van a variar de acuerdo al tipo de incumplimiento que se cometa, dependiendo de las […]
Nueva resolución: El uso del papel en el registro de jornada

La Audiencia Nacional (Sala de lo Social) acaba de dictar una resolución muy interesante sobre el registro de jornada en papel. Esta resolución, aunque por su sobriedad pudiera parecer de poca importancia, ha empezado a abordar un tema trascendente en el registro de jornada.